岗位职责：

在这里，你将接触到集团上市公司的人力资源管理平台与系统完善的人力资源管理体系，作为人力储干，你有机会接触招聘配置、绩效薪酬、人才发展、培训发展、HRBP等其中一个或两个方向，前2-3年往”专业人才“方向发展，后续结合个人兴趣和潜力，往”复合型人才”方向培养，各方向主要职责简介如下：

1、招聘配置：负责招聘渠道建立与拓展，招聘策略制定与招聘实施，招聘后期管理（试用期管理、人才库）以及招聘相关项目型工作策划与实施等；

2、绩效管理：负责组织绩效分解与考核，日常组织与员工绩效跟踪与分析，绩效考核与激励辅导，绩效激励应用等；

3、人才发展：负责组织诊断与设计，员工晋升管理、干部队伍建设、后备梯队管理等；

4、培训发展：负责员工培训管理、人才培养体系搭建、人才培养系列工程实施等。

岗位要求：

我们希望你：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理等相关专业；

2、个性外向开朗，亲和力强，具备良好的沟通协调与组织协调能力，进取心强；

3、要有较强的自我驱动能力。

投递说明：

投递邮箱：[申请查看] 联系电话：[申请查看]

一、 关于我们

金发科技股份有限公司（股票代码：600143）成立于1993年，经过二十多年的快速发展，目前已成长为全球领先的化工新材料企业，旗下拥有46家子公司；
我们的产品以自主创新开发为主，覆盖了改性塑料、完全生物降解塑料、高性能碳纤维及复合材料、特种工程塑料、轻烃及氢能源、环保高性能再生塑料、医疗健康等自主知识产权产品，广泛应用于汽车、家用电器、电子电气、通讯、现代农业、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗健康、新能源和建筑装饰等行业,目前我们的产品已远销全球130多个国家和地区，为全球1000多家知名企业提供产品和服务，在国内汽车、家电、电动工具、管道防腐等多个行业市场占有第一。
• 行业内首家上市企业；
• 国家创新企业百强工程首批试点企业；

• 2020年营业收入350亿元；
• 全球四个国家拥有16家生产基地及研发机构，员工数超10000名。

宁波金发新材料有限公司成立于2011年4月，公司位于浙江宁波经济技术开发区，注册资本34.3亿元，是金发科技股份有限公司重要子公司，国家高新技术企业，浙江省重点工程项目、宁波市“246”万千亿级产业集群重要企业。
宁波金发终倡导“绿色、节能、环保”制造和经营理念，在2020年被评为省级绿色工厂，并在2021年入选宁波市第一批五星级绿色工厂。
公司现拥有年产60万吨丙烯、60万吨异辛烷、4万吨甲乙酮的生产能力及配套公用设施及自备码头，总投资超过60亿元，位列宁波市“纳税50强”企业。
2019年，金发科技结合市场、研发、科研团队等优势资源及“强化中间，拓展两头”远景规划，整合宁波金发的土地、装置、港口、公用工程及人才等要素，启动建设“宁波金发120万吨/年聚丙烯热塑性弹性体（PTPE）及改性新材料一体化项目，配套建立宁波中高端新材料研究院、前沿高科技研发中心等，该项目以取代国外进口中高端聚丙烯市场为方向，以中高端改性塑料新材料产业为目标，总投资达105亿元人民币。
其中一阶段投资约60亿元，主要建设60万吨/年丙烷脱氢、80万吨/年聚丙烯、40万吨/年改性聚丙烯新材料生产线和配套公用工程，计划于2023年建成投产。
二阶段投资约45亿元，主要建设60万吨/年丙烷脱氢、40万吨/年聚丙烯，计划于2026年全部建成投产。
达产后，预计年销售额超过200亿元人民币。
届时金发科技将形成丙烷-丙烯-聚丙烯-改性新材料生产链条，实现从上游基础化工原料到下游改性新材料的全产业链，进一步做大做强高分子新材料产业，实现千亿产值战略目标。
更多企业信息可进入金发官网 [申请查看] [申请查看]（金发科技）或[申请查看]（宁波金发）

公司地址：浙江省宁波市北仑区宏源路168号