公司简介：

中国平安保险（集团）股份有限公司于 1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下，中国平安成长为国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛的综合金融集团之一，致力于成为国际领先的综合金融、医疗养老服务提供商。
2023年营业收入1.03万亿，总资产超11万亿，是全球资产规模最大的保险集团。
公司2023年共为2.32亿客户提供多样化的产品及便捷的服务，连续八年蝉联“Brand Finance”全球最具价值保险品牌。
2023年《财富》世界500强排行榜中，中国平安名列全球第33位。
2023年《福布斯》杂志“全球上市公司2000强”排行榜中名列全球第16位，在中国保险企业中位列第一。

中国平安财产保险股份有限公司是中国平安保险集团长期以来经营和发展的基础。
35年来，平安产险业务规模逐渐壮大，业务发展持续保持稳健，在全国共设有42家二级机构、1800多个网点，以保费收入衡量，平安产险是中国第二大财产保险公司。
平安产险于业内首创AI智能定损和一键理赔功能，已连续12年蝉联中国车险“第一品牌”，2023年共为超4000万客户提供健康、财产和风险保障服务。

中国平安财产保险股份有限公司广东分公司成立于 1992年，是平安产险规模最大的省级分公司，截至2023年，公司已在省内设立18个地市级中心支公司、超150个县区分支机构，业务网点覆盖广东全省（东莞、佛山、深圳除外），在职员工超6500人。
近年来，平安产险广东分公司市场份额不断提升，稳居广东产险市场第二位，2023年业务规模超240亿，积极服务广东省经济社会高质量发展。

在成为中国最领先的财产保险公司的路上，平安产险期待你的加入！

招聘岗位 1 ： 25届星乘 管培生（ 核保数据 ）

岗位招收 8人

工作地点 ：广州市 天河区

培养目标： 成为未来核心管理及 数据、产品类 专业技术人才

培养方式： 根据公司安排 统一 在核保风控 、 数据挖掘 、 数据分析类岗位轮岗学习， 并参与前线锻炼， 制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长 ；

根据轮岗表现、公司需求和个人意愿确定发展方向定岗 。

培养方向：

车险： 聚焦 车险 产品研究与开发、车险经营平台建设 及运营 、风险成本与定价技术应用 、风险模型优化及应用， 以及整体车险经营的评估预警。
负责新能源 /辅助驾驶领域的新技术研究，分析风险定价 。
负责新能源车险行业研究，分析行业发展及市场未来趋势，研究发展策略 。

个人非车险： 个人非车保险市场研究、新产品开发、业务模式设计，建立全线上产品风控、运营及服务能力，全流程风险控制及线上闭环服务，匹配客户服务体验。
例：家居险、宠物险、旅游险、驾乘险、滑雪险等。
负责新能源相关非车险业务定价及核保支持，参与搭建新能源相关风控体系与线上化建设工作 。

财产险： 财产险产品研究与新产品开发，全流程风险控制与模型优化。

如企财险、农险、信用险、建筑工程险、货运险、船舶险、火险、水险、高新科技、团体车险、团体意外险、互联网保险等。

科技数据团队：

基于大数据建模，进行 C 端客户需求及偏好分析，输出相关策略产品；

各类策略产品落地试点及推广协同，收集数据产品需求，与线上平台打通上线；

数据库搭建与优化，进行可视化开发与维护，各部门数据宽表、标签、监控报表搭建与更新。

任职要求：

1 、 2025 届毕业生， 本科及以上学历；

2 、 数学统计类、精算类、理工类、法学类专业 ；

3 、具有较强的的学习能力、 数据分析能力、数据建模能力；

4、 具有良好的团队合作精神和较强的责任心 ；

5 、性格外向开朗， 具备良好的 沟通协调能力与抗压能力。

以上 岗位一经录用，将提供：

1 、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；

2 、提供具有竞争力的薪酬；

3 、六险二金（员工综合保障计划 + 企业年金）；

4 、 专业技术岗位津贴、 过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；

5 、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生） 。

招聘岗位 2： 2 5 届星乘管培生（精算）

岗位招收 5人

工作地点 ：广州市 天河区

培养目标： 成为未来 精算类 专业技术人才

培养方式： 根据公司安排统一在 财产险 、车险等精算应用类岗位轮岗学习 ， 并参与前线锻炼， 制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长 ；

根据轮岗表现、公司需求和个人意愿确定发展方向定岗 。

工作内容 ：

1、 针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发；

2、 对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决策；

3、 参与评估产险业务各项准备金，进行业务品质的经验分析和财务预测。

任职要求 ：

1、 2025届毕业生，本科及以上学历 ，精算 、保险精算类 专业 ， 取得精算相关证书等 尤佳 ；

2、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；

3、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

4 、性格外向开朗，乐于与人接触。

以上 岗位一经录用，将提供：

1 、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；

2 、提供具有竞争力的薪酬；

3 、六险二金（员工综合保障计划 + 企业年金）；

4 、 专业技术岗位津贴、 过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；

5 、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生） 。

招聘岗位 3：25届橙星管培生（核赔）

岗位招收 50人

培养目标： 成为未来保险行业理赔专业技术专家及理赔经理等管理人才

工作方向：

1、 车物理赔：车险事故真实性核实，确定事故损失，定损方案协谈及理赔款支付，并利用公司数据化平台进行案件处理。

2、 人伤理赔：全险种案件人伤探视、协谈、赔款支付等，并利用公司数据化平台进行案件处理。

3、 财产险理赔：财产险事故真实性核实、确定事故损失、定损方案协谈及理赔款支付，并利用公司数据化平台进行案件处理。

4、 数据分析：数据分析挖掘，客户画像、个性化服务策略推荐；
成本、理赔作业等数据体系搭建与监控。

培养方式：

结合个人专业背景及培训评估，学习一线理赔作业及管理技能。
制定培养计划，提供专项培训、持续追踪管培生成长。

工作城市： 工作地点优先分配广州。
如学生意向广东省其他地方（除东莞、佛山、深圳外），可根据学生意向及各支公司需求分配至省内各支公司定向培养。

专业要求：

1、 车物理赔：理工类相关专业

2、 人伤理赔：医学类相关专业

3、 财产险理赔：理工类相关专业

4、 数据分析：精算类、数统类相关专业

任职要求：

1、2025届毕业生，本科及以上学历；

2、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；

3、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

4、性格外向开朗，乐于与人接触。

以上岗位一经录用，将提供：

1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；

2、提供具有竞争力的薪酬；

3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；

4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；

5、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生）。

招聘岗位 4 ： 25届 橙星管培生（ 产品运营）

岗位招收 12人

工作地点 ：广州市 天河区

培养方式： 根据公司安排统一在 渠道部门进行 轮岗 ， 参与前线锻炼， 制定培养计划，提供专项培训、持续追踪管培生成长 ；

根据轮岗表现、公司需求 、 个人意愿确定 定岗方向及实际工作内容。

培养方向：

（一）渠道管理方向：

1 、业务推动、渠道管理体系搭建，渠道基本法制定与管理、业务考核方案的制定，成本监控与评估；

2 、对客户数据进行跟踪和分析，推进产品的改善和销售策略的优化，提出流程持续迭代和优化方案，提升产品使用体验；

3 、了解一线业务和作业要求，收集一线问题，识别真实痛点，提出系统、流程优化方案并跟进落地和后续运营落地，支撑业务增长；

4 、负责新能源车企等合作伙伴对接，推动业务发展。
推动车生态等创新项目落地，研究并上报总对总客户的市场动向及同业合作情况；

5 、渠道队伍驱动与管理，统筹管理渠道人力及业务追踪，提供人才培养支持；

6、负责相关板块业务数据基础建设与管理，包括核心指标、报表搭建、宽表、客户标签体系、平台功能对接等。

（二）新媒体运营方向 ：

1、新媒体管理：管理分公司自有新媒体账号，建立内容运营、粉丝运营等机制，并孵化媒体账号内容的业务转化链路，赋能非车获客转化；

2、落地数字化营销模式：根据主推产品业务，开展宣传内容原创或总部示例改编二创，制定线上宣传内容生产 - 应用 - 复盘全链路计划，落地机构本地化数字营销模式；

3 、推动业务产出：在站内各 APP 、新媒体平台、队伍等 ABC 三端应用触客，持续进行用户非车种草，促进业务转化。

专业要求 ：

渠道管理方向：数学统计类、理工类专业；

新媒体运营方向 ： 新闻传播学类、互联网媒体类、营销类专业。

任职要求：

1、202 5 届毕业生，本科及以上学历；

2 、具有较强的学习能力、 数据能力、 沟通协调与抗压能力 ；

3、 具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

4 、性格外向开朗，乐于与人接触。

以上 岗位一经录用，将提供：

1 、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；

2 、提供具有竞争力的薪酬；

3 、六险二金（员工综合保障计划 + 企业年金）；

4 、 专业技术岗位津贴、 过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；

5 、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生） 。

招聘岗位 5 ： 25届 橙星管培生（ 职能）

岗位招收 3人

工作地点 ：广州市 天河区

培养目标： 根据个人岗位意向定向分配至部门培养， 成为未来管理及 职能类 专业人才

培养方向：

人力资源： 招聘、员工关系、绩效考核、架构、培训、薪酬管理等；

行政管理： 品牌宣传、办公系统管理及维护、职场管理、活动策划及筹办等；

法律合规 ：内部合规审计及外部诉讼处理等；

企划： 市场研究、监管及政策导向研究、行业趋势研判，生产调度及项目追踪等。

任职要求：

1、202 5 届毕业生，本科及以上学历；

2、 数据类、理工类、法学类、传播类、管理类专业；

3 、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力 ；

4、 具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

5、性格外向开朗，乐于与人接触。

以上 岗位一经录用，将提供：

1 、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；

2 、提供具有竞争力的薪酬；

3 、六险二金（员工综合保障计划 + 企业年金）；

4 、 专业技术岗位津贴、 过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；

5 、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生） 。

招聘岗位 6 ： 25届 星禾管培生（ 农险经理 ）

岗位招收 10人

工作城市： 根据个人意向工作地，分配至省内各支公司定向培养

工作地点 ： 中山市、湛江市、广州市

培养目标： 成为未来销售管理人才，作为团队经理、销售总监的人才储备

培养方向 ：

农险渠道： 负责所辖地区农险服务工作，开展当地各级政府公关和业务拓展，促进地方特色业务及创新项目转化 ，借助公司平台实现对公业务拓展，业绩达成。

工作 内容 ：

1 ．搭建、维护当地政府关系，在与政府接触中挖掘农险业务商机；

2 ．掌握政、农招标信息，制作标书，参与竞标；

3 ．提高农险中标区域承保率并管控业务风险；

4 ．农网建设及农网团队管理，负责管理承保理赔档案；

5. 农网人员业务培训和指导，推动农网人员做好农险协办和农商险业务拓展；
包括不限于农险组织、宣传、查勘及相关资料收集等；

6 ．线上化推广，推动农网人员利用创保网 APP 等移动端工具开展协办工作；

7 ．公司要求的其他事项。

任职资格

1、2025届毕业生，本科及以上学历；

2、畜牧、兽医、农学、园艺、水产、林学、植物保护、气象、养殖、动物学等农业类相关专业，持有C或以上驾驶证为佳；

3、性格乐观，具有优良的抗压能力；

4、沟通能力佳，有良好的客户服务意识和团队合作精神；

5、对政策性农业保险有一定了解。

以上 岗位一经录用，将提供：

1 、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；

2 、提供具有竞争力的薪酬；

3 、六险二金（员工综合保障计划 + 企业年金）；

4 、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等 。

招聘岗位 7 ： 25届市场型 管培生（ 广东 ）

岗位招收 25人

培养方式： 采用集中培养、轮岗实操交替的方式开展，分配至各渠道相关业务部门营销岗位进行培养及前线锻炼，学习全流程技能。
制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长

根据轮岗表现、公司需求 、 个人意愿确定 定岗方向及实际工作内容。

培养方向：

（一） 对公业务方向：

1. 从事企业、政府、平台等对公客户的业务拓展和维护工作，涉及新能源、航天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、无人驾驶等业务。

2. 负责面向B端客户进行营销相关工作，包括营销策略设计、营销数据分析及解决方案规划等

工作地点 ： 广州市

（二）车商业务方向：

1. 负责新能源车企等合作伙伴对接，推动业务发展，推动车生态等项目落地并维护业务；

2. 负责提升所辖网点的业务绩效，全力达成网点业绩目标；

3. 识别并接触潜在客户，触达潜在商机。

工作地点： 惠州、中山、珠海、汕头、阳江、湛江 、江门、清远、梅州

（三）个人业务渠道方向

1. 队伍发展方案：根据不同人群特点制定队伍发展方案；
推动公司个人渠道在县域、乡镇地区做好队伍扩张；

2. 队伍培训管理：协助个代渠道培训岗做好线上线下培训，包括新人培训、车险及非车险产品销售专项培训、团队长选拔、绩优人员培养等；

3. 营销推动：做好重要业务陪展、出单及理赔咨询；
根据分公司渠道安排，落地节点活动宣导及推动；
管理及维护合作网点；

工作地点： 广州市、 番禺、增城、花都、湛江、江门、清远、揭阳

任职资格：

1、2025届毕业生，本科及以上学历；

2、 数据类、 营销类、金融学类、保险类专业

2、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；

3、性格外向开朗，具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

4、有挑战高薪的欲望。

招聘流程：

网申：在线投递 →简历筛选→线上测评→ 线上 /线下 一面 → 线上 /线下 二面 →发放OFFER

现场宣传会 /招聘会： 现场 一面 →线上测评→ 线上 /线下 二面 →发放OFFER

投递方式：

1、 网申投递 链接：

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3、发送简历至HR邮箱：[申请查看]