岗位职责：

1、根据公司战略及业务实际，负责公司绩效及激励工作，完善公司绩效管理体系及激励体系，优化绩效和激励管理政策、制度、流程。
2、负责制定公司年度绩效考核方案和激励方案，优化绩效考核工具，推动绩效考核实施落地，指导下属单位开展绩效管理及激励方案设计，监督评价各单位的绩效管理工作及激励执行效果。
3、负责公司年度人工成本预算决算管理工作，监控人工成本过程执行，定期分析人工成本异常、成本使用情况并形成分析报告。
4、负责公司人工成本、绩效考核系统管理与运维，支持下属单位线上绩效考核工作。
5、负责公司薪酬福利执行合规性审核与风险管控，定期开展绩效和激励的专项审计工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、经济学等专业优先。
2、具有公司总部薪酬绩效专业岗工作经验及消费品、高科技行业相关实习经验者优先。
3、熟练劳动法等相关法律法规，国家和地区关于薪酬制度、保险福利等待遇等政策，职级薪酬、绩效管理体系方法和流程。
4、具备良好的业务需求分析能力、逻辑性、沟通能力和推动能力，能够承受较大的工作压力。
5、为人正直、忠诚守信，工作严谨务实，对数字敏感，具备良好的数据分析能力及时间管理能力。
6、熟悉使用办公软件，具备良好的文字写作能力。

投递说明：

无

华润五丰的前身是于1951年在香港成立的“五丰行”，2011年更名为华润五丰有限公司，是华润（集团）旗下优秀的综合食品企业，业务覆盖中国内地及香港市场，主营肉食、粮食、综合食品、现代农业并代理国内外各类优质产品。
目前，公司旗下黎红花椒油、五丰米粉业务经营规模位居行业前列。
富春包点、五丰冷食、供港业务的经营业绩在区域市场中表现突出。
肉食业务拥有4个大型肉类屠宰加工中心，在杭州、深圳拥有冷库及肉类交易市场，在全国拥有1000多家鲜肉销售直营店和4000多个分销点。
五丰、五丰行等是享誉全国的知名品牌。

华润五丰是香港最大的中国食品经销商之一，其鲜肉、冻肉及中国特色食品在香港市场占主导地位，对维护香港社会的繁荣稳定发挥了重要作用。
华润五丰的前身是于1951年在香港成立的“五丰行”，2011年更名为华润五丰有限公司，是华润（集团）旗下优秀的综合食品企业，业务覆盖中国内地及香港市场，主营肉食、粮食、综合食品、现代农业并代理国内外各类优质产品。
目前，公司旗下黎红花椒油、五丰米粉业务经营规模位居行业前列。
富春包点、五丰冷食、供港业务的经营业绩在区域市场中表现突出。
肉食业务拥有4个大型肉类屠宰加工中心，在杭州、深圳拥有冷库及肉类交易市场，在全国拥有1000多家鲜肉销售直营店和4000多个分销点。
五丰、五丰行等是享誉全国的知名品牌。

华润五丰是香港最大的中国食品经销商之一，其鲜肉、冻肉及中国特色食品在香港市场占主导地位，对维护香港社会的繁荣稳定发挥了重要作用。