为进一步充实村（社区）干部队伍，优化村（社区）干部队伍结构，强化基层组织建设，经研究， 决定 面向 社会公开 招聘村（社区）后备干部。
现将有关事项公告如下：
一、招聘 范围 及招聘计划
招聘村（社区）后备干部 30 名。
二、报考条件
1. 具有泰兴户籍 、婚入泰兴、长期在泰兴生活或工作的人员 ；
2. 年龄 在 18 周岁以上、 35 周岁以下（ 1989 年 7 月 31 日 以后出生） ， 条件优秀者年 龄可放宽至 40 周岁 （ 1984 年 7 月 31 日 以后出生） ；
3. 具有大专及 以上学历；
4. 有较好的政治思想素质， 身体健康， 吃苦耐劳，有较强的组织纪律观念 ；
有下列情形之一的，不得报考：
（ 1 ） 曾因犯罪受过刑事处罚的 ;
（ 2 ） 曾被开除公职的；
（ 3 ） 有违法违纪行为嫌疑，正在查处尚未结案的，或因重大问题正在接受组织审查的；
（ 4 ）严重违反公序良俗、村规民约，造成恶劣影响的；
（ 5 ） 被依法列为失信联合惩戒对象的；
（ 6 ）有其他不适宜报考的违法违规行为。
三、招聘程序
（一）发布招聘事项
按照 “ 事先告知，公开透明 ” 的原则，在报名前和报名期间，通过新闻媒体、网站等向社会发布招聘信息。
（二）报名
1. 报名时间： 2024 年 8 月 8 日 —8 月 15 日 工作日期间 （上午 9:00—11:30 、下午 2: 30—5:00 ）
2. 报名地点： 广陵镇党建工作办公室 （政府 4 楼 410 室 ）。
3. 报名方式： 采取现场报名的方式，报名 者 须提供以下资料：
（ 1 ）《泰兴市 广陵 镇公开招聘村（社区）后备干部报名表》（见附件）；
（ 2 ）本人有效居民身份证原件及复印件；
（ 3 ）毕业证书 、学位证书 原件及复印件；
（ 4 ）近期的学信网学历验证报告；
（ 5 ）户籍证明 、 原件及复印件；
（ 6 ）本人近期免冠一寸彩色照片 3 张。
退役军人报考人员，除携带上述材料外，还需提供本人退伍证原件、复印件及相关荣誉证书。
（三）资格审查
广陵镇党建工作办公室将对报名人员进行资格审查，审查合格的发放准考证。
报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（四）组织考试
考试包括笔试、面试 ，其中笔试成绩占 40% 、面试成绩占 60% 。
1. 开考比例。
报考人数与职位招考计划数的比例不低于 3:1 ，达不到比例的，相应减少招考计划数。
2. 笔试。
笔试采取闭卷形式，满分 100 分，考试内容为与岗位相适应的综合能力素质测试，不指定大纲和教材。
笔试时间和地点另行通知。
3. 面试。
面试人选根据笔试成绩从高到低按 3:1 的比例确定，最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试方式及时间地点另行通知。
4. 总成绩计算方式。
总成绩 = 笔试成绩 ×40%+ 面试成绩 ×60% 。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照 “ 四舍五入 ” 规则保留小数点后两位。
（五）体检
根据招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检人选（考试总成绩相同的，取笔试成绩高者）， 进入体检环节。
未按规定时间领取体检通知书或参加体检的，视同放弃体检资格处理，依次等额递补。
体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准 ( 试行 ) 》执行。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
（ 六 ）政审考察
体检合格的，进入考察程序。
考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况，对政治上不合格的，坚决不予录用。
（七）公示
根据考察情况确定拟录用人员，并进行公示，公示时间为 5 个工作日。
在体检、考察、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，按总成绩从高到低依次递补。
四、录用与待遇
镇召开相关会议对考核合格人员进行确认与分配。
分配原则上按照就近原则、充分尊重个人填报志愿，并结合相关村（社区）干部建设情况进行分配。
新聘用人员纳入镇村（社区）后备干部进行培养和管理，并实行优进劣退、动态管理制度，培养周期内享受村（社区）同类人员报酬待遇。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作贯彻 “ 公开、公平、竞争、择优 ” 的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
六、其他
本简章由广陵镇党建工作办公室负责解释。
咨询电话： [申请查看] （广陵镇党建工作办公室）
监督举报电话： [申请查看] （广陵镇镇纪委）
附件：泰兴市广陵镇公开招聘村（社区）后备干部报名表 [申请查看]
泰兴市广陵镇人民政府
2024 年 8 月 1 日
首页
复制
海报