湖南省桃源县人民医院2024年招（选）聘6名临时人员公告

共计 2 个岗位，招 6 人 [申请查看]

• 发布时间：2024-07-18
• 截止日期：2024-07-19
• 学历要求：大专及以上

业务发展需要，桃源县人民医院拟 公开招聘临时收费员 1 名、 选聘临 时护士 5 名， 安排到相关科室从事相关岗位业务工作。

一、招（选）聘原则

坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行，择优聘用。

二、招（选）聘岗位

收费员 1 名、 护士 5 名

三、报名条件

（一） 收费员岗位

大学本科学历、学士学位，会计学、财务管理专业， 30 周岁以内（ 1994 年 7 月 1 日后出生）。

（二） 护士岗位：

1. 专业经历。
在桃源县人民医院工作（见习）半年及以上考核合格者（不含自己提前离职及工作（见习）期间考核不合格者）；

2. 基本条件。
护理类专业大学专科及以上毕业， 30 周岁以内（ 1994 年 7 月 1 日 后出生），持有护士资格证书。

四、招聘程序和办法

（一）发布信息。
7 月 11 日 在桃源县人民医院官网（ [申请查看] ）发布信息。

（二）公开报名 。
7 月 17--19 日在 桃源县人民医院门诊 5 楼人力资源部报名；

（三） 资格审查。
报名时对应聘者进行现场资格初审。
应聘者须携带本人有效身份证、学历学位证书、护士资格证，本人近期同底免冠一寸照片 2 张。

（四）考试。
具体时间及地点详见准考证。
采取笔试和面试的方式进行。

1. 笔试。
内容为相应岗位专业知识。
原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于 3 ： 1 的比例确定。
对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人民医院批准，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于 50 分。

2. 面试。
面试方式为结构化面试。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的 1:2 确定，笔试成绩相同的，均参加面试。
所有的岗位面试成绩均不得低于 70 分，低于 70 分则不予聘用。

注意事项：

1. 成绩查分需由考生本人在指定的查分时间内提出（只限查询本人），查分时段结束后不再受理查分事宜。

2. 整个招考过程成绩，由考生自行到桃源县人民医院官网人才招聘栏上查询，不再另行通知。

3. 考生凭身份证和准考证参考及体检。

4. 笔试、面试总分各为 100 分，综合成绩 = 笔试成绩× 60%+ 面试成绩× 40% 。
面试成绩、笔试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。
综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。
笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。
如再相同者，则另行加试。

（五）体检。
根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（六）考察。
体检合格者确定为考察对象，对其遵纪守法、道德品质、报考资格条件等方面的情况进行考察。

（七）递补。
如有体检、考核不合格或自愿放弃者，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

（八）公示。
体检、考察合格者确定为拟聘人员，公示 3 个工作日。
对拟聘人员在公示期间有异议的，按相关规定进行调查核实。

（九）聘用。
拟聘人员公示无异议，与桃源县龙盛劳务服务有限公司签订劳动合同，派遣到桃源县人民医院工作，按国家政策缴纳相应社会保险 , 按医院规定享受相关岗位待遇。

五、工作要求

桃源县龙盛劳务服务有限公司 和医院人力资源部 严格按照程序 组织 招（选）聘工 作，院纪检部门全程监督，切实做到公平、公正、公开。

联系电话：

桃源县龙盛劳务服务有限公司： 0736--[请申请后查看]

桃源县人民医院人力资源部： 0736--[请申请后查看]

桃源县龙盛劳务服务有限公司

2024 年 7 月 11 日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

[申请查看]zhaopinzhiwei/ 2024-07-11 /[申请查看]

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