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博士后
越秀集团
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· 校园招聘 · 博士
更新:2024-07-04
招聘岗位
职位亮点
职位描述
性质: 全职
专业要求: 数学类,统计学类,经济学类,金融学类
岗位职责
越秀集团2024-2025年博士后招聘
发布日期:2024-06-28
浏览次数:20
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单位简介:
越秀集团于1985年在香港成立,是广州市资产规模最大的国有企业之一。
越秀集团以金融、房地产、交通基建、食品为四大主业,构建了横跨一二三产业的“4+X”现代产业体系。
集团2023年位列“中国企业500强”第235位和“中国100大跨国公司”第12位。
2023年,越秀集团统计口径资产总额突破万亿,达到10681亿元人民币,实现营业收入1314亿元人民币,利润总额147亿元人民币。
越秀集团控有越秀资本、越秀地产、越秀交通基建、越秀房产基金、越秀服务、华夏越秀高速REIT等6家上市平台。
招聘文本:
越秀集团博士后科研工作站(以下简称工作站)成立于2013年,是集团高端人才引进、培养和孵化的平台。
工作站研究工作依托越秀集团的企业经营活动,在合作博士后流动站著名专家与企业导师的共同指导下,进行理论联系实际的高效应用型研究。
目前已建立完善的在站博士后人员的考核指标体系,以及博士后人员进站招收、中期考核和出站考核制度。
工作站拥有一流的科研工作环境、完善的生活后勤保障和有竞争力的薪酬待遇。
近三年来,工作站以金融、资本运作为主要课题研究领域,与中山大学、华南理工大学开展博士后联合培养工作。
工作站以“课题研究为主,业务工作为辅”的形式,让博士后在课题研究过程中,接触企业实际业务工作,使课题研究成果更具实践意义,也为博士后提供了更为顺畅的“从学校到职场”的过渡期。
岗位待遇岗位待遇=企业基本薪酬+企业其他待遇福利+科研项目资助+生活补贴 企业基本薪酬:定岗定级后对应岗位薪酬。
企业其他待遇福利:餐补、电话费、个人医药费、个人商业补充医疗保险、工会福利(节日慰问礼品、洗衣卡、生日礼券和慰问金等)、企业年金、工装、体检等。
科研项目补助:博士后人员在站(基地)期间,市财政一次性资助每名博士后科研项目经费20万元。
生活补助:市财政给予每人每年18万元生活补贴,资助期限为2年。
其中公认全球排名前200名的海外高校博士可向广东省申请每年30万元生活补贴,资助期限为2年,不重复享受广州市市生活补贴。
方向一岗位职责: 重点研究生猪、玉米、豆粕等大宗农产品市场的价格形成机制,在此基础上进一步研究农业企业套期保值策略,提出企业套期保值的可行方案。
方向二 岗位职责: 研究当前新兴产业和领域的发展趋势和潜力,包括先进制造业、高新技术产业、绿色金融领域等,分析其投资机会和风险。
方向三 岗位职责: 梳理并研究“双碳”规划的政策要点,包括但不限于国家、省、市层面的具体目标及要求。
方向一至方向三岗位任职要求: 1.具备研究课题相关的专业知识,包括但不限于管理学、经济学、金融学、统计学、数学等大类专业知识;
2.近年在国内外获得博士学位的博士或将于2024年通过博士论文答辩并取得博士学位的博士研究生;
3.具备全脱产从事博士后研究工作的条件;
4.具有优异的科研能力和敬业精神、创新精神;
5.品学兼优,遵纪守法,无不良记录,身体健康。
方向四 岗位职责: 研究方向:科技金融,产融结合,打造面向未来的新增长点。
方向五 岗位职责: 研究方向:面向未来的市场利率量化预测研究。
方向六 岗位职责: 研究方向:灰犀牛和黑天鹅背景下,金融控股公司的流动性风险衡量与管理。
方向七 岗位职责: 研究方向:探索数字金融的未来创新方向。
方向八 岗位职责: 研究方向:加速老龄化背景下,未来养老金融发展机遇与挑战。
方向九 岗位职责: 梳理全球数字金融相关产业的发展路径,为金融板块的数字化转型发展提供具有操作性的建议,为证券等业务平台的研究工作提供支持。
方向十 岗位职责: 摸索以资本、流动性、边际风险平配为核心的经营管理思路,对金融板块乃至集团整体资本资产稳健增值提出可行性建议。
方向四至方向十任职要求: 1.近年在国内外获得博士学位的博士或将于2024年通过博士论文答辩并取得博士学位的博士研究生;
2.具备全脱产从事越秀集团博士后研究工作的条件;
3.具有良好的敬业精神和研究素质,品学兼优,遵纪守法,无不良记录,身体健康;
4.具有优异的科研能力和敬业精神、创新精神;

5.金融、金融工程、经济、数学、统计等相关专业。

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