长春凯达发展有限公司 人事专员 薪资：9K-10K/月 工作地点：吉林省 长春市 学历：本科及以上 职位诱惑：年底双薪 节日礼物 带薪年假 交通补助 健康体检 薪酬福利：六险二金 发布时间：2024年6月12日 职位描述 岗位职责：

1. 制度建设：制定、完善、执行人力资源管理制度；

2. 薪酬福利：进行薪酬福利设计，负责薪酬、保险、福利等管理及人力成本月度、季度、年度预决算分析；

3. 招聘培训：负责开展社招、校招等工作，完成人才引进、笔面试组织、岗位培训、职业生涯设计等工作；

4. 绩效管理：实施绩效考核管理，对各部门绩效评价过程进行监督，不断完善绩效管理体系；

5. 日常管理：负责考勤休假统计、岗位调动、员工信息管理等日常人力资源工作；

完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

1. 国内“双一流”重点高校统招本科及以上学历（在校/应届生），本科生要求24周岁以下（2000年1月1日以后出生），研究生要求26周岁以下（1998年1月1日以后出生）；

2. 人力资源、中文/文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历，具有人力资源工作或实习经验者、中共党员、学生干部优先；

3. 人力资源管理理论基础扎实，熟悉人力资源六大管理模块及实务操作流程，了解国家及省市法律法规；

4. 综合素质较高，具备较强的文字综合能力、语言表达能力、解决复杂问题的能力，极强的分析研判能力、归纳总结能力；

5. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，了解A3报告、思维导图、五问工作法；

6. 责任心强，执行力强、计划性强，严谨细致，认真负责，具有团结协作和服务精神，有较强的抗压能力。

投递说明： 投递邮箱：[申请查看] 单位简介

长春凯达发展有限公司是长春国际汽车城管理委员会所属大型国有独资企业，成立于2005年12月1日，注册资本124713.335万元。

在认真落实省委、省政府“一主六双”、“双一流”发展战略、打造长春国际汽车城重要板块的过程中，凯达公司作为参与者、建设者和见证者，坚持以“建设世界一流汽车城”为目标指引，努力践行“为使命而战、为荣誉而战、为梦想而战”，充分发挥国有资本管理平台的重要作用，通过数字化管理手段，培养数字化管理人才，积极承接国家及省市金融政策、重点投资项目及专项债券项目的实施，开展重点项目投资、建设等业务，力争实现企业“双千亿”、“六个一流”发展目标，以更加开阔的视野、更加非凡的气魄、更加昂扬的斗志，将企业做精、做优、做强，积极建立具备投融资、建设、管理能力的综合性、现代化、市场化企业集团。

省委书记景俊海提出“要牢固树立人才是第一资源、创新是第一动力的理念，把吉林打造成为英才向往之地、用武之地、汇聚之地”。
公司目前拥有一支年轻化、高素质、精于专、胜于能的职业化团队，平均年龄33岁，双一流高校毕业生占比35%，并将陆续引进外籍员工及硕博人才，致力打造一支素质优良、结构合理、效能优先、具有市场开拓精神和管理创新能力的高水平人才队伍，为长春国际汽车城建设提供有力的人才保障和智力支持。

长春凯达发展有限公司 领域：建筑业 规模：少于50人 地址：长春汽车经济技术开发区凯达北街100号