岗位职责:

1、该职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员招聘；

2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；

3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；

6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

任职资格:英语四级（必备）

1、 本科以上学历（硬性要求）

2、 普通话流利；

3、 擅长沟通交流，乐于分享、细心、积极上进；

4、 带薪年假，其他法律规定节假日

5、 每月team building；

6、 生日福利、每年的员工境内外旅游；

公司文化和个人发展：

1、 简单的人际关系，公正透明的晋升机制；

2、 专业、系统、全面的培训体系，新员工入职定期培训课程，专业顾问一对一的指导；

3、 新人季度性培训，培训内容包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问。

公司地址：

晋升渠道：R（寻访员）-AC（顾问助理）-C（顾问）-SC/MC高级顾问/管理顾问/Team Leader(团队经理）-Partner（合伙人）

周末双休，正常节假日，上班环境好。

截止时间:2025-05-31 10:00