- 发布时间：2024-05-17
- 截止日期：2024-06-30
- 学历要求：硕士研究生及以上
哈尔滨启航劳务派遣有限公司因工作需要，面向校内外招聘工作人员若干，派遣到哈尔滨工业大学商学院工作，有关事宜通知如下：
一、应聘条件和要求
1. 具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和品德修养，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，身体健康，无犯罪记录，未受过任何纪律处分。
2. 原则具有硕士学位，能够灵活运用办公自动化软件，有较好的英语沟通、读写能力，同等条件具有博士学位优先；
有从业经验丰富者学历要求可适当放宽条件。
3. 年龄原则上要求不超过 35 周岁，其中有从业经验丰富者或具有博士学位者年龄可适当放宽。
4. 本次招聘要求按规定时间报到，具体时间将在面试后通知。
若逾期不能报到或不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。
二、岗位职责
（一）行政岗
1. 负责党建、信息化建设、印信管理、会议管理、资产管理、招投标管理相关工作；
2. 负责学院党务、行政事务信息公开相关工作；
3. 负责学院、院长会议安排、学院对外接待相关工作；
4. 负责学院固定资产、低值易耗品、资产的管理、采购管理、财务和信息化对接等各项工作；
5. 负责人事招聘、考核、薪酬、盘点、员工关系、劳动关系对接工作；
6. 负责印信管理、学院行政和业务档案归档工作、指导学院各部门办公室业务工作；
7. 负责学院交办的其他工作。
（二）教务岗
1. 负责商学院招生、学籍、教学培养、学位管理、宣传等辅助工作；
2. 负责协助部门负责人完成班级教务管理工作；
3. 与授课师资、学生校友等沟通联系工作；
4. 协助部门负责人完成课程督导组、案例研究中心建设工作；
5. 负责学院交办的其他工作。
（三）论文指导中心岗
1. 协助学生规划和完成商学院论文的写作和研究工作；
2. 提供论文写作指导，包括选题建议、文献综述、结构设计、写作风格等方面的指导；
3. 帮助学生解决在论文写作过程中遇到的问题和困难；
4. 组织和开展论文写作相关的培训和讲座活动；
5. 协助商学院教师进行学术研究项目的管理和实施；
6. 负责学院交办的其他工作。
（四）案例研发中心岗
1. 组织教师开发高质量教学案例，推动案例教学应用，促进经验交流；
2. 为案例开发提供社会资源，邀请知名企业家、企业高管到学院做案例报告与交流；
3. 通过案例开发及传播活动，展示哈尔滨工业大学校友企业管理实践成果，展示学院案例开发成果；
4. 负责学院交办的其他工作。
（五）技术转移分中心岗
1. 政策执行与合作平台建设：负责贯彻执行国家、省、市关于科技成果转化的相关政策，为哈尔滨工业大学的教师提供合作平台与机会，推动科技成果的有效转化和产业化。
2. 产学研合作与技术对接：组织开展产学研合作项目，促进学校与企业、研究机构之间的技术对接，推动科技成果在产业中的应用和推广。
3. 科技成果转化：在学校授权的范围内，负责哈尔滨工业大学科技成果的转化与推广工作，促进技术与市场、产业的有效链接。
4. 技术交易流程管理：熟悉并掌握技术交易的流程和规范，确保技术交易的顺利进行。
5. 负责学院交办的其他工作。
（六）学工办岗
1. 学生的学风班风建设、投诉违纪处分、舆情处理、特殊学情处理；
2. 群体性危机性事件预防处置和安全稳定工作等工作；
3. 开学典礼、毕业典礼等仪式教育活动组织筹备工作；
4.EMBA 同学会、 MBA 联合会等学生社团组织的引导管理工作；
5. 协助开展学院各类青年科创活动、社会实践等活动；
6. 学生就业服务与管理，提高学生职业竞争力；
7. 开拓就业资源；
8. 开展就业指导、职业生涯教育、开展系列学生职业发展活动；
9. 落实学校学生工作相关要求。
（七）人力资源岗
1. 负责学院招聘计划制定、招聘渠道开发及招聘工作落地；
2. 负责高端师资、高端人才引进工作，擅长行业领域人才地图建设；
3. 负责学院薪酬体系优化、考勤管理、发薪算薪工作；
4. 负责学院绩效管理、指标库更新、人效及人工成本管控工作；
5. 负责学院交办的其他工作。
（八）财务管理岗
1. 熟悉高校财务管理体系运转流程，具备财务管理全周期的工作运转能力；
2. 统筹学院预算编制、决算把控、成本管理、运营分析工作；
3. 负责学院财务报告的编制，包括季度、年度财务报告；
4. 负责学院财务的会计核算审核及日常应收、应付账款审核，避免经济风险产生；
5. 负责学院交办的其他工作。
（九）品牌宣传岗
1. 统筹负责学院品牌建设与新媒体运营工作；
2. 负责学院 VI 体系建设、视觉手册设计与各类物料合规性审核工作；
3. 负责各部门宣传视频与文案等材料的审核与校正；
4. 负责微信公众号、视频号、抖音、官网、内网等新媒体平台的运营和管理工作；
5. 负责学院交办的其他工作。
（十）项目运营岗
1. 负责所在项目运营相关工作；
2. 开展所在项目的行业需求凝练、设计与方案论证；
3. 行业优质师资初次遴选；
4. 围绕项目优质企业、优秀经理人并组织入库；
5. 行业协会、政府部门、行业活动、重点园区等走访、组织入库与运营；
6. 协助教务、学生管理、技术转移等工作开展；
7. 协助运营体系建设工作，开展运营结果评估及改进；
8. 协同支持学院其他项目开展；
9. 负责学院交办的其他工作。
三、任职条件
（一）行政岗
1. 具有丰富的人力、行政相关工作经历，有团队管理经验；
2. 具有较强的跨部门沟通协调能力，熟悉外联工作对接流程；
3. 具有资产、会议、采购、财务相关工作流程，能带领团队完成相关工作；
4. 具有招聘、绩效、薪酬、员工关系等人力工作经验；
5. 具有一定的运营管理能力。
（二）教务岗
1. 具有教育、培训、咨询等行业相关工作经验，具有高校教务管理工作经验者优先；
2. 对 EMBA 、 MBA 等相关办学项目有一定了解，具有较强的学习能力；
3. 具有良好的沟通协调能力，有危机处理的公关能力；
4. 具有较强的团队管控能力及抗压能力。
（三）论文指导中心岗
1. 熟悉论文选题、开题、写作等各流程重点，并具备指导学生成文的能力；
2. 具备本学科坚实的理论基础和较强的实践能力，有一定的科研经验；
3. 了解学科动态，具有讲师以上职称或有一定助教经验；
4. 有相关核心期刊编辑、编审经验优先，有教学、导师工作经验者优先。
（四）案例研发中心岗
1. 具有丰富的行业案例研究工作经验，至少 2 个成功落地的研究报告，不限于行业研究、案例研究；
2. 对企业管理、战略落地、市场营销等方向有深入的研究，有课程开发设计并成功应用于企业管理培训经验者优先；
3. 擅长企业管理问题分析和解决，优秀的写作水平，能独立完成案例报告撰写；
4. 优秀的学习能力，热衷于企业管理研究与实践，对学术理论与管理实践有强烈的敏感度、深刻的洞察力，可接受外派至北京。
（五）技术转移分中心岗
1. 从事技术转移或专利转让许可交易等相关工作，具有丰富相关工作经验者，有渠道资源、政府关系或典型成功案例者优先；
2. 具有一定的市场、客户信息捕捉分析能力、文字能力，具有科技成果、知识产权运营服务方案设计能力，有知识产权产品设计经验者优先；
3. 具有专利、商标等常见知识产权的法律状态、权属等信息检索与分析能力；
4. 具有良好的沟通能力、资源获取能力。
（六）学工办岗
1. 具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、调查研究能力；
2. 具备一定的活动管控、外联沟通、资源链接能力；
3. 熟悉高校学生管理相关工作要求，有一定的教务教学管理认知；
4. 具备高校学生工作经验者优先。
（七）人力资源岗
1. 具备人力资源管理六大模块的基本理论、基本知识；
2. 熟悉人力资源管理的定性及定量分析方法和管理工具；
3. 有较强的文字表达、人际沟通、组织协调能力；
4. 熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5. 具有 5 年以上人力资源管理工作经验，具有高校人力资源工作经验者优先。
（八）财务管理岗
1. 具有财务预决算管理、成本管理、核算管理相关工作经验；
2. 熟悉财务风险管控相关法律法规及制度；
3. 熟悉事业单位财务管理工作流程与管理要点；
4. 具有中级会计职业资格，同时具有不少于 5 年的财务全模块管理经验。
（九）品牌宣传岗
1. 优秀的文案功底，表达能力突出；
有从 0 到 1 的品牌体系建设工作经验；
2. 具有运营抖音、微信公众号、微博、知乎、官网等各类新媒体平台相关工作经验；
3. 熟悉各类平面软件、视频剪辑软件、音频剪辑软件；
4. 具有一二线城市主流媒体、电视、网络等相关工作经验者优先；
5. 高校或教育行业相关工作经验者优先。
（十）项目运营岗
1. 具有丰富的项目管理经验或相关培训项目工作经验，有良好的团队合作意识，有良好业绩，具有 MBA 、 EMBA 、 MEM 等项目运营成功经验者优先；
2. 具有大型活动组织策划、运营管理、项目执行等相关工作经验，有成功案例输出；
3. 优秀的书面和口头表达能力，良好的谈判技巧和执行能力，有较好的抗压能力；
4. 敏锐的市场洞察力，熟悉市场现状，能带领团队达成目标。
四、招聘程序
1. 应聘者下载附件并填写《哈尔滨启航劳务派遣有限公司岗位申请表》，将电子版发送至电子邮箱 ， 请【点击下方 “立即投递 / 投递简历”，即刻进行职位报名】 。
邮件名称请注明 “岗位序号－ XX 工作岗位－姓名 ”，附件的申请表以个人姓名命名。
2. 招聘岗位报名截止日期 2024 年 6 月 30 日 17:00 。
3. 考核：经简历筛选通过人员，在指定时间地点进行应聘考核，应聘考核时，请携带相关证书和证明等佐证材料，详情另行通知。
未获面试资格者概不回函回电通知。
4. 体检。
应聘人员在校医院或二甲医院进行体检。
体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
5. 公示。
审议通过的派遣岗位拟录用人员名单由哈尔滨启航派遣有限公司和哈尔滨工业大学商学院进行公示，公示时间不少于 7 日。
五、用工方式
按照 “劳务派遣”方式用工，个人与哈尔滨启航劳务派遣有限公司签订劳动合同，由公司派遣到哈尔滨工业大学商学院工作。
不解决户口和编制。
六、联系人及联系方式
岗位事宜咨询用工单位联系人：
褚老师联系方式： 0451 — [请申请后查看]
入职手续咨询启航劳务派遣公司联系人：
程老师联系方式： [申请查看]
哈尔滨启航劳务派遣有限公司
哈尔滨工业大学商学院
2024 年 5 月 10 日
附件【 附件：哈尔滨启航劳务派遣有限公司岗位申请表 .doc [申请查看] 】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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