伊宁市公安局2024年度引进高层次紧缺 人才方案

2024年5月13日

伊宁市公安局 2024年度引进高层次紧缺

人才方案

为深入推进新时代人才强市战略，服务伊宁市 公安工作 高质量发展，伊宁市 公安局 启动 202 4 年引进急需紧缺专业人才工作，面向疆内外高校和社会各界引进各类人才 22 人 ， 现 制定此方案。

一、 引进对象及条件

（一） 政治立场坚定，综合素质和发展潜力好，志愿服务 公安巩固走 。

（二） 已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件 ，研究生以上学历，重点为 “ 985 ”“ 211 ”“双一流”院校毕业生 。

（三） 年龄条件：博士研究生学历人才年龄一般为 35 周岁及以下，硕士研究生一般为 30 周岁及以下（年龄计算截止到 202 4 年 8 月 31日）。
对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制 。

（四） 具有正常履行职责的身体条件。

（五） 法律法规规定的其他条件。
下列人员不属引进范围：

1. 受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员；

2. 立案审查尚未作出结论的；

3. 曾被开除党籍、公职的；

4. 在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；

5. 法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

引进人才的具体需求专业见附件一。

二、 享受待遇及政策

经审核，符合伊宁市引才政策有关标准的，正式入编后参照伊宁市人才优惠政策，享受相关待遇。

三、 引进程序

（一） 应聘报名自 方案实行 之日起，符合条件的应聘人员 可通过邮箱发送电子报名表或现场报名。

（二） 资格审查、面谈通过报名资格审核人员，可进入初审环节，适时召开网络面试或现场面谈，重点了解能力素质、岗位匹配度、专业特长、来伊意愿等。

（三） 择优录用根据面谈面试、审核结果，成绩合格且达成初步引进意向的，签订 《 伊宁市引进急需紧缺专业人才意向书（修订） 》， 来伊参加试岗，试岗为 15 天。
试岗结束合格者 ， 由 伊宁市公安局 人才工作领导小组研究确定拟引进人选。

（四） 考察公示经资格复审、健康检查、公示公告等程序，均合格或无异议的，按规定办理相关手续。

四、 报名 时间及 方式

（一）报名时间

即日起，至 2024年8月31日止。

（二）报名要求

应聘人员每种类型限报 1个岗位。
应聘人员将报名登记表、报名人员名单汇总表、个人简历、毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、获奖证书等扫描件发送至报名邮箱。
应聘信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，取消引进资格。

（三） 报名方式

1.线上报名

（ 1）邮箱报名：[申请查看]

（ 2）电话报名： [申请查看] [申请查看]

（ 3）社会渠道推荐： [申请查看] [申请查看]

2.专场招聘

计划于五月下旬及至六月，由局领导带队至陕西、甘肃等地进行专场招聘。

附件 1： 招聘岗位及要求 [申请查看]

附件 2：报名人员名单汇总表 [申请查看]

附件 3： 报名 登记表

附件 4： 伊宁市引进急需紧缺专业人才意向书（修订）

[申请查看]

2024年5月10日