贵州省新路教育投资集团有限公司发布时间:2024年5月10日

最高年薪 30 W+ 新路教育投资集团 2024大型招聘118人

求贤若渴 职等你来 贵州省 新路教育投资集团

2024年大型招聘

（ 红色 岗位不限学历 和 工作经历，可接收实习生）

01 【企业简介】

贵州省新路教育投资集团简介 ： 为深入贯彻习近平总书记关于教育工作的一系列重要论述和视察贵州重要讲话精神，全面贯彻落实国发 [2022]2号文件，在省委省政府和省教育厅、文旅厅等有关部门的关心支持下，贵州省新路教育投资集团有限公司得以顺利成立。
新路集团以百年大计、教育为本、人才先行为理念，立志为贵州围绕 “ 四新 ” 主攻 “ 四化 ” 、实现 “ 四区一高地 ” 的战略定位作出自己应有的贡献。
集团本着落实党中央国务院中央军委和教育部等各部委、省委省政府关于国防教育、劳动教育、研学旅行、综合实践等政策文件精神，响应国务院和贵州省关于盘活闲置低效资产行动的要求，积极拓展粤黔东西部协作，与深耕大湾区多年的广东省多家教育集团强强联手，以为省内外大中小学国防教育、劳动教育、研学旅行、综合实践提供服务为目的，以吸引国内外更多学生及家长群体来到贵州研学旅行和深度休闲度假旅游、助力贵州旅游产业化高质量发展为目标，有效盘活省内闲置低效国有资产，在全省范围内投资建设标准化新时代国防教育、劳动教育、研学旅行和综合实践营地（基地），满足省内外大中小学生素质教育的需求。
集团主要经营大中小学生实践营地（基地）项目建设、运营及课程开发、冬夏令营，青少年体验式教育培训及社会实践，企事业单位团建拓展、文体旅活动组织策划等。

02【招聘原则】

诚聘德才兼备、勤学肯干、实干兴业、以企为家、责任心和主人翁意识强的人才（员工），坚持 不以学历 /经历论高低、只以工作实绩论英雄 的 原则；
实行薪酬与工作实绩对等、严格执行奖惩机制、晋升培训渠道多元化的方针。

03【招聘岗位信息】

一、集团总部（共 20人）（工作地点：贵阳市及贵州省内）

1.集团副总裁

2.董事会办公室（战略投资部）副主任、主管、 行政助理

3.行政总监、 总裁办主任 、 副主任 、 主管、行政文员、 助理

4.营销总监、营销事业部（新媒体融合发展部）总经理、副总经理、主管、 助理

5.课程总监、课程指导部（绩效考核部）总经理、副总经理、主管、 助理

二、 贵阳子公司及营地（共 41人）（工作地点：贵阳市及贵州省内）

1.总经理、副总经理（执行校长）、总经理助理（副校长）

2.总教官、教官队长、教官（15人）

3.课程部主任、副主任、主管、 指导老师（ 5人）

4.综合行政部主任、副主任、主管、 文员（ 2人）、助理（2人）

5.保障部主任、副主任、主管、 出纳、 库管、护士

三、 金沙子公司及营地（共 57人）（工作地点：金沙县及贵州省内）

1.片区校长、营地执行校长、副校长（2人）

2.总教官、教官队长、教官（20人）

3.课程部主任、副主任、主管、 指导老师（ 10人）

4.综合行政部主任、副主任、主管、 文员（ 2人）、助理（2人）

5.保障部主任、副主任、主管、会计、 出纳、 库管、校医、护士、宿管（ 2人）、保安

04【招聘对象及报名条件】

一、 集团总部

（一）副总裁

1. 薪资待遇 : 30 W+/年（另有业绩提成）

2. 任职要求 :50岁以下，德才兼备，综合素养能力突出 ；
有较强的文字功底和语言表达能力；
3年以上研学旅行营地、综合实践、国防教育、劳动教育基地或素质拓展企业高层管理人员工作经历。

（二） 行政总监、 总裁办主任 /副主任 、 董事会办公室（战略投资部）副主任

1. 薪资待遇 : 9-16W / 年 ；

2. 任职要求 : 50岁以下， 3 年以上工作经验 ， 德才兼备，综合素养能力突出 ， 有较强的文字功底和语言表达能力，熟悉各种办公软件、微信公众号、企业微信、钉钉、剪辑视频、推文等操作。

3.有政府、军队、企事业办公室主任、新闻媒体、人力资源等相关工作经历， 研学旅行营地、综合实践、国防教育、劳动教育基地或素质拓展企业管理人员工作经历 优先录用 ，

（三）董事会办公室 / 总裁办 主管、行政文员、 助理

1. 薪资待遇 : 4.5-8W / 年 ；

2. 任职要求 : 45岁以下，1 年以上工作经验 ；
.有一定的文字功底和语言表达能力；
熟悉各种办公软件、微信公众号、企业微信、钉钉、剪辑视频、推文等操作。

3.有 研学旅行营地、综合实践、国防教育、劳动教育基地 、 素质拓展企业 、 政府、军队、企事业办公室、新闻媒体、人力资源等相关工作经历 优先录用 。
助理可接收实习生。

（四）营销总监、营销事业部（新媒体融合发展部）总经理、副总经理

1.薪资待遇:9-16W/年 （另有业绩提成）

2. 任职要求 : 50岁以下， 3 年以上工作经验 ， 有教育培训、旅游营销、市场营销、营销策划、新闻媒体等相关管理岗位工作经历，熟悉各种新媒体运营和操作。

3.有 研学旅行营地、综合实践、国防教育、劳动教育基地或素质拓展企业管理人员工作经历 优先录用 。

（五）营销事业部（新媒体融合发展部）主管、 助理

1.薪资待遇:4.5-8W/年；

2. 任职要求 : 45岁以下，1 年以上工作经验 ；
有教育培训营销、旅游营销、市场营销、营销策划、新闻媒体等相关工作经历，熟悉各种新媒体运营和操作。

3.有 研学旅行营地、综合实践、国防教育、劳动教育基地 、 素质拓展企业 等相关工作经历 优先录用 。
助理可接收实习生。

（六）课程总监、课程指导部（绩效考核部）总经理、副总经理（各 1人） 1.薪资待遇:9-16W/年 （另有业绩提成）

2. 任职要求 : 50岁以下， 3 年以上工作经验 ， 有教育培训、 研学旅行营地、综合实践、国防教育、劳动教育基地或素质拓展企业管理人员工作经历 ，熟悉各种办公软件操作。

二、贵阳、金沙子公司及营地

（一）总经理（片区校长）、副总经理（执行校长）、总经理助理（副校长）

1.薪资待遇:8-16W/年 （另有业绩提成）

2.任职要求:总经理（片区校长）、副总经理（执行校长）55岁以下，5年以上工作经验；
总经理助理（副校长）50 岁以下， 3 年以上工作经验 ， 有政府、军队、企事业单位、新闻媒体、人力资源等管理工作经历，熟悉各种办公软件操作。
3.有教育培训、市场营销、旅游管理、 研学旅行营地、综合实践、国防教育、劳动教育基地或素质拓展企业管理人员工作经历 优先录用 。

（二）总教官、教官队长，课程部主任、副主任

1.薪资待遇:6-16W/年 （另有业绩提成）

2. 任职要求 : 50岁以下， 2 年以上工作经验 ， 有教育培训、 研学旅行营地、综合实践、国防教育、劳动教育基地或素质拓展企业管理人员工作经历 ，熟悉各种办公软件操作。

3.有军队、教育、营地、课程开发工作经验优先录用。

（三）教官、 指导老师

1.薪资待遇:6-8W/年

2. 任职要求 : 45 岁以下， 五官端正、气质形象佳；

3.退役军人、教育、研学、旅游专业优先录用。
指导老师可接收实习生

（四）综合行政部主任、副主任、主管，保障部主任、副主任、主管

1. 薪资待遇： 5-8W/年

2. 任职要求： 主任、副主任 50岁以下， 2 年以上工作经验 ， 主管 45 岁以下， 1 年以上工作经验 ， 有一定的文字功底和语言表达能力 ， 熟悉各种办公软件操作、新媒体运营。

3. 有 研学旅行营地、综合实践、国防教育、劳动教育基地 、 素质拓展企业 、 教育培训营销、旅游营销、 政府、军队、企事业办公室、新闻媒体、人力资源、后勤管理等相关工作经历 优先录用 。
熟练操作摄影摄像、无人机拍摄 优先录用。

（ 五 ）会计 、 出纳【急招】

1. 薪资待遇 : 5 -8W/年

2. 任职要求 : 50 周岁以下， 1年以上 相关 工作经验；

（六） 综合行政部 文员、助理， 保障部 库管、校医、护士、宿管、保安

1. 薪资待遇 : 2.5 -8W/年

2. 任职要求 : 55 周岁以下， 可接收实习生

05【 招聘程序 】

本次招聘一律不收取任何费用，面向社会、校园和 退役军人公开招聘，本着 “ 公开、平等、竞争、择优 ” 的原则，按需招考，择优录用，

（一）公开报名 ：

1.报名采取网络、微信、邮箱投递简历报名方式， 报名时间为公告发布之日起，长期有效 。
应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。

2.报名注意事项。
应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。

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（二）资格审查

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，并通知进入初试环节应聘者，未进入初试环节的不另行通知、简历不予退回。

（三）初试

初试以视频面试的形式进行，初试合格的下发面试通知书，进入复试环节。

（四）复试

通知初试合格人员进入复试 后 ， 复试 时需提供以下材料：

① 个人简历；
② 学历证明原件、复印件和学历查询网址；
③ 相关专业技能资格证书原件、复印件和查询网址；
④ 应届毕业生学校推荐表（应届毕业生提供），退役军人证（退役军人提供）；
⑤ 岗位所需其他相关应证材料电子扫描件。
由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至邮箱: [申请查看] 邮件命名格式为姓名+应聘单位+应聘岗位）。
复试以面试的形式进行（部分岗位需笔试）。
并准备 身份证、学历、学位和资质证书原件备查。
复试合格的确定为体检对象，下发录用通知书。
（应聘人员参加面试交通费、食宿费自理）

（五）体检

复试符合要求的人员进入体检环节，在规定时间内在三级甲等以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果需为 “ 合格 ” ，体检费用由应聘人员自理。
根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据面试情况择优递补。

（六）录用、试用期及培训

录用后签订正式劳动合同（大中专实习生签订三方实习协议、工勤人员可签订劳务协议），试用期一个月，集中或单独培训，试用期合格转正后，正式按照集团工资薪酬体系和社保、保险制度实施。
实习生按照实习相关规定办理手续。

06【福利待遇】

（一）薪酬体系（转正后） :岗位工资+薪级工资+全勤奖+工作绩效（带班费、课时费）+安全绩效+年终奖+营地安全基金奖+企业工龄工资，实习生正式录用后同样享受以上薪酬体系；

（二）购买五险 +公积金（正式入职满一年后），享受带薪寒暑假（营地人员），明确试用后营地人员包吃包住、发放相应服装；

（三）完善的培训体系及员工职业发展规划，人性化的管理理念，规范的管理体制；

（四）合理规范的晋升体系，灵活人性化的内部调岗机制，广阔而丰富的职业发展平台与发展机会。