天地出版社建立了管理、编辑、营销、职能四大岗位序列多职级的岗位管理体系,员工可通过提升自身的学历、职称、知识技能等获得晋升机会,天地出版社以能力和业绩为导向,通过公平、公正的竞争和考核机制,充分挖掘员工潜能,不拘一格使用人才。